氣候變遷議題逐漸受到關注，全球暖化所導致的氣候變遷衝擊影響日益顯著，本公司將環境責任視為企業重要任務之一，也瞭解企業若不積極因應及進行能源管理，可能面臨支出成本增高，以及衝擊地球環境等負面影響。

本公司參考國際金融穩定委員會(Financial Stability Board, FSB) 發布之TCFD(Task Force on Climate-Related Financial Disclosures)氣候相關財務資訊揭露建議書，依其氣候相關財務資訊揭露四項核心元素：「治理」、「策略」、「風險管理」、「指標與目標」，建立氣候變遷治理架構，鑑別可能對營運造成的重大性風險與機會，提出其相關應對策略，且訂定可持續管理之氣候相關指標與目標。本公司於2022 年4月正式簽署成為TCFD Supporters，2023 年6 月發行第一本「氣候相關財務揭露(TCFD)報告書」。

董事會-督導氣候變遷議題治理

本公司董事會負責督導氣候變遷執行計畫及成效，並設有永續委員會，下設環境永續組，其中TCFD小組由各相關部門指派人員負責推動及執行氣候變遷相關議題並導入風險管理，藉由「風險辨識」、「風險衡量」、「風險因應」、「風險監控」、「風險報導與資訊揭露」以有效建立管理機制。永續委員會每年至少開會二次，並向董事會報告相關氣候變遷風險管理之執行成果。永續委員會已於2023年12月20日向董事會報告2023年氣候變遷風險管理之執行成果。

氣候變遷管理重要里程碑

氣候變遷相關教育訓練課程

2022年7月21日 因應氣候變遷與淨零碳排相關議題，委請外部講師對於「邁向淨零排放(Net-Zero)的碳管理趨勢與因應之道」進行教育訓練，受訓人員為董事會全體董事及相關部門中、高階主管。

2022年8月18日 為強化本公司及子公司主管對淨零碳排觀念及推動，委外舉辦「企業ESG風險機會指南-企業走向淨零碳排的挑戰與機會」課程，受訓人員為相關業務部門主管。

2023年7月14日 為了解氣候變遷與淨零排放政策對公司之影響以及未來的風險與機會，委由外部講師對於「氣候變遷與淨零排放政策對企業經營的風險與機會」進行課程講述，受訓人員為董事會全體董事及相關部門中高階主管、同仁。

簽署氣候相關倡議

本公司於2022年正式簽署成為TCFD Supporters，另於2023年加入「產業碳中和聯盟」、「台灣小水力綠能產業聯盟」以積極參與產業間有關氣候相關倡議。

氣候相關風險與機會管理流程

本公司【氣候變遷TCFD小組】就已鑑別出之氣候相關高度風險與機會進行下列管理流程。

氣候行動

面對全球氣候變遷，本公司於2022年依循氣候相關財務揭露框架（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD），鑑別可能對營運造成的重大性風險與機會，提出其相關應對策略，且訂定可持續管理之氣候相關指標與目標，為公司創造更大的利益與價值。

氣候相關情境韌性評估

氣候變遷風險與機會鑑別結果

本公司經由【氣候變遷TCFD小組】召開氣候變遷風險與機會鑑別會議，根據TCFD建議架構評估後共鑑別出5個氣候相關高度風險與3個氣候相關重大機會。

氣候相關風險與策略財務評估

氣候相關機會與策略財務評估

指標與目標－再生能源設置

長榮鋼鐵(股)公司因應政府2050年淨零排放之規劃，規劃再生能源設置目標如下：

1. 2023年於新營廠ABC棟廠房屋頂，投入7,600萬元設置太陽能光電設施1,999.98KW，已完工掛錶發電，預估年發電量約255萬度，為國家年度電力發電減少約1,260公噸CO₂e排放量。
2. 2024年預計於新營廠再增設太陽能光電設施547KW，預估年發電量約70萬度。
3. 本公司轉投資–榮鼎綠能(股)公司為國內第一座生質能中心，以生/熟廚餘發酵後的沼氣產生再生能源，預計2024年正式商轉。