永續管理
永續發展策略目標
長榮鋼鐵以「安全第一」、「品質至上」、「顧客滿意」、「永續經營」之理念，不斷提升技術能力並為善盡永續發展，將著重於經濟、環境、社會等議題，堅持所有營運活動需遵守法規，藉由同仁教育訓練及公司內部控制制度，以落實企業道德及政府法令之遵循，除了營運發展的同時，也承諾遵守永續發展政策，並關注全球永續相關趨勢與議題，持續回應聯合國17項永續發展目標SDGs (Sustainable Development Goals, 簡稱SDGs)，期與全球共同努力的目標接軌，一同促進SDGs 之成功。
永續發展政策
本公司為善盡永續發展，將著重於經濟、環境、社會等議題並堅持所有營運活動需遵守法規，藉由同仁教育訓練及公司內部控制制度，以落實企業道德及政府法令之遵循。本公司承諾遵守以下之永續發展政策：
| 一、 | 所有商業、營運活動均確實遵守政府相關法令規章。 |
| 二、 | 遵照相關法令規章公開揭露有關公司治理、組織架構、財務狀況及績效等資訊。 |
| 三、 | 尊重員工人權自由，協助員工發展、建立友善、健康、安全的工作環境。 |
| 四、 | 要求所有員工及供應商在所有商業行為中遵守法律，拒絕任何形式的賄賂、貪腐及不當交易。 |
| 五、 | 提倡節能減碳的環保意識，配合環保法令並鼓勵供應商及承攬商夥伴在商品及服務採購中符合各項環保相關法令，共同守護地球家園。 |
| 六、 | 關懷社會並致力於公益活動，協助弱勢族群，善盡一己之力。 |
| 七、 | 本公司制定「永續發展守則」以玆遵守。 |
「長榮鋼鐵股份有限公司 永續發展政策」沿革
1.本政策訂定於中華民國一０九年十二月二十一日
2.第一次修訂於中華民國一一一年 一月二十四日
永續委員會
長榮鋼鐵為推動永續經營並認同善盡企業社會責任之重要性，於 2020 年11月成立「企業社會責任推行委員會」(簡稱CSR委員會)。另為深化本公司之永續治理及風險管理，以達永續發展之目標，制定「永續政策」及「永續發展守則」；董事會於2023年8月7日決議訂定「永續委員會組織規程」並設置「永續委員會」，為隸屬於董事會之功能性委員會，設有委員 5 人，其中 3 人為獨立董事，由董事長擔任召集人、總經理擔任副召集人。
永續委員會組織圖
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董事會督導永續發展推動情形
永續委員會主要職責如下：
- 審訂永續(包含風險管理)相關政策、策略或管理方針。
- 審核永續年度工作計畫。
- 督導、追蹤執行小組之工作計畫之執行進度、成果及相關事項。
永續委員會下設執行小組，由監理部最高主管召集小組會議。執行小組下設公司治理、員工照護、客戶關懷、供應商管理、環境永續、社會公益、風險管理共七個小組，永續委員會及執行小組每年至少召開二次會議，永續委員會每年二次向董事會提報永續執行成果。
2022年度執行成果如下：
- 深化永續報告書及網頁內容，本公司將配合聯合國永續發展目標及永續績效充分揭露。
- 訂定公司永續策略，依照永續策略方針，研擬因應永續經營目標。
- 汰換老舊機具設備及更換節能設施，共計金額NT$1,810,000，以達到節能減碳目標。
- 強化營運風險管理及訂定因應目標並提報董事會監督管理。
- 推動綠色採購金額達五百萬元以上，榮獲台南市政府頒發「績優綠色採購企業」。
- 規劃導入氣候變遷風險管理制度，揭露氣候相關財務，以降低氣候變遷風險衝擊與掌握機會，並推動溫室氣體盤查、查證作業及按季提報董事會。
- 推動社會公益，贊助扶助弱勢、清寒及技優獎助學金、淨溪及植樹等活動並推動簽署主要供應商/承攬商企業永續承諾書。
2023年規劃目標：
- 永續報告書強化 TCFD 數據及情境分析暨 SASB 揭露項目。
- 執行氣候變遷風險管理制度，揭露氣候相關財務，以降低氣候變遷風險衝擊與掌握機會，並將溫室氣體盤查、查證作業進度按季提報董事會，依照盤查後數據進行溫室氣體之減量規劃。
- 於新營廠廠房屋頂建置太陽能光電發電設施，以推動再生能源設置。
- 評估沼氣及生質能之投資案。
- 評估防治污染設備升級以符合環保法令要求。
- 強化供應鏈責任採購管理，持續關注供應商/承攬商在企業社會責任之表現並落實於採購實務中，鼓勵供應商/承攬商完善發展其在環境、社會及公司治理 (ESG) 之管理要求。
- 採購高節能省電電器、LED 省電燈具，並將老舊公務車輛汰舊換新為油電車。
- 按照規劃進度汰換老舊耗能機具設備，以符合節能減碳要求。
中長期目標：
- 持續評估拓展環保及綠能產業，以符合未來趨勢。
- 依據溫室氣體盤查及查證數據，推動減碳目標，並依法令規定，推動子公司進行溫室氣體盤查、驗證及減碳作業。
- 持續推動廢棄物、空污、廢水排放管理及設施改善，以維護環境。
永續委員會至少每年一次向董事會報告執行情況，俾利董事會督導、管理永續發展之推動。永續委員會已於2022年12月22日向董事會報告永續發展執行情形及為因應政府推動2050年淨零碳排，應著重於溫室氣體排放減量，需多方研議再生能源方案(如：廠區太陽能光電設施設置..)，持續綠色採購及廠區汰換耗能設備，以利逐步達成目標。
本公司已於2022年7月12日召開永續委員會會議，以訂定永續策略目標及執行作業。
有關永續委員會之執行運作情形、具體計畫與實施成效，敬請參閱本公司「推動永續發展執行情形」