職業安全衛生管理

長榮鋼鐵秉持保障員工安全與健康的使命，已建立職業安全衛生管理系統，系統涵蓋長榮鋼鐵股份有限公司新營廠、長榮鋼鐵股份有限公司新竹廠及所屬工地作業活動之工作者，並於2015年通過OHSAS 18001 & CNS 15506 職業安全衛生管理系統驗證，2019年完成 OHSAS 18001 轉換 ISO 45001 & CNS 45001之驗證作業，透過每年內、外部稽核各一次，以確認管理系統落實性與有效性，並不斷利用系統 PDCA 運作，提升安全衛生績效，為員工營造安全、健康之友善工作環境。
為全面落實安全衛生管理工作，長榮鋼鐵訂定「職業安全衛生管理辦法」，並依辦法設置「職業安全衛生委員會」，對公司擬訂之安全衛生政策提出建議，並審議、協調及建議安全衛生相關事項，各級委員會委員由職業安全衛生人員、各部門主管人員、與職業安全衛生有關之工程技術人員、醫護人員及勞工代表組成，其中勞工代表占委員總人數1/3 以上，作為勞資協調溝通平台，保障勞工安全衛生，每三個月召開一次。

安全衛生法規符合度

本公司要求員工及合作夥伴均應遵守法規，以符合政府各單位所有安全衛生要求，經比對勞動部及其他相關政府部門所公佈的法令，每年度進行法規適用性與符合性鑑別，以確保符合法令要求。

職業安全衛生教育訓練

長榮鋼鐵為強化安全衛生人員了解有關職業安全衛生管理之相關法令趨勢，不定期派員參與政府單位舉辦之職業安全衛生相關議題之說明會或訓練講座，公司每年訂定安全衛生教育訓練計畫，除了針對公司員工的教育訓練外，每季固定安排外籍移工進行安全衛生教育訓練，藉由各項訓練宣導活動，強化所有工作者對工作環境危害的認知。

其他安全管理措施

實施全員安衛文化與6S推動管理，推行『整理、整頓、清潔、清掃、紀律與安全』活動，分別以「工廠類」、「工地類」每半年一次及「辦公室類」每一年一次，對廠區作業場所、環境、建物及相關設施…等排定輪值人員巡查並記錄，配合獎懲制度執行與追蹤缺失改善，並進行「安全衛生暨6S推動評比」及公開表揚績優單位，以互相激勵，提升安全衛生管理水準。
本公司訂有：「工地職業安全衛生獎懲辦法」、「工廠安全衛生暨6S獎懲制度辦法」以作為供評鑑依據。

職災風險管理

長榮鋼鐵依據ISO 45001 & CNS 45001職安衛管理系統，建立安全衛生評估準則，各單位之危害鑑別與風險評估工作由單位主管及資深且專業訓練合格人員負責執行，定期於每年年底檢討及提出改善或管制措施，若因廠內設備製程變更、發生職災事故或需針對不符合狀況實施矯正措施時，亦會再次辦理危害鑑別與風險評估作業，以確保風險控制在可忍受範圍。由於虛驚事件係潛在風險之重要指標，只要發生職災意外事故時，本廠即啟動職安衛管理系統進行事故通報、原因調查及執行矯正、改善措施，並持續追蹤及確認改善效果為止。
為消弭潛在危害及提升安全衛生管理績效，長榮鋼鐵訂有「工廠安全衛生暨6S推動獎懲辦法」以鼓勵員工積極發掘問題、改善作業環境及善盡安衛自主管理之責。而員工於執行職務若發現有立即發生危險之虞時，得依「職業安全衛生法」第18條規定，在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告。

職業災害統計分析

本公司職業災害管理以零公傷為目標，做為增進廠區各項安全活動的依據，並透過頒發獎金與獎狀之獎勵方式以支持零災害相關活動，表揚績優單位，對於失能傷害頻率、失能傷害嚴重率持續降低，2023年台北總公司及高雄廠員工及非員工皆無發生嚴重的職業傷害之情形；新竹廠無非員工之工作者，而員工之嚴重的職業傷害人數(排除死亡人數) 、職業傷害所造成的死亡人數為0；新營廠員工之嚴重的職業傷害人數為0，非員工之職業傷害所造成的死亡人數、嚴重的職業傷害人數(排除死亡人數) 皆為0。

健康檢查

長榮鋼鐵依《勞工健康保護規則》辦理員工健康檢查，以維護員工之身心健康，新進員工應施行體格檢查，在職員工實施一般健康檢查，如為現場特殊作業部門員工另依作業環境加做特殊項目檢查(如粉塵、噪音等)。
除了一般性檢查項目之外，再增加男性攝護腺癌篩檢與女性卵巢癌篩檢，以利員工及早發現病因進行控制。
另考量全球新型冠狀肺炎疫情，檢查肺功能項目恐增加傳染風險故暫時取消肺功能檢查，選擇以血液檢驗類風濕關節炎因數。
本公司2023年員工健康檢查(含特殊健檢)，辦理頻率優於勞工健康保護規則之員工健康檢查，以維護員工之身心健康。

本公司屬於傳統產業，作業製程中主要產生之健康危害計有粉塵、噪音、電光性眼炎，對於特殊作業環境工作同仁，其特殊健檢項目結果揭露項目異常者或是體檢結果為二級以上之同仁將提供勞工個人健康指導，安排與特約職醫護進行一對一諮詢，通知其應另行門診健康追蹤，並多加注意自身狀況，協助員工落實自我健康照護管理。
2023年依健康檢查結果分級列為需健康關懷人數共有30人，較2022年下降6%，皆已完成異常回診追蹤及健康指導。

2023年本公司員工健康檢查情形：

健康關懷

除實施員工健康檢查外，本公司設有特約職醫護臨場服務，執行員工健康保護與職業傷病預防等工作，提供廠區人員醫護服務、健康諮詢，亦不定期舉行健康講座及衛教宣導。