薪資報酬委員會組成及職責

為落實公司治理及健全本公司董事及經理人薪資報酬制度，本公司已於2019年11月29日依金融監督管理委員會訂定之「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」規定設置「薪資報酬委員會」。薪資報酬委員會成員由董事會委任，人數不得少於三人且過半數成員應為獨立董事。該委員會主要職責為協助訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
委員會決議相關資料請參考本公司董事會及功能性委員會重大決議。

薪資報酬委員會運作情形

• 年度工作重點
  董事酬勞、員工酬勞、董事長及經理人之年終獎金及次一年度薪津，經薪資報酬委員會核議通過後，提送董事會決議通過；且董事酬勞及員工酬勞於董事會決議通過後，提送股東常會報告。

• 薪資報酬委員會委員出席會議情形

  本屆(第三屆)薪資報酬委員會委員任期：2023年6月20日至2026年6月19日。
  截至2025年12月24日，已開會6次，委員出席情形如下：